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【深圳招聘】求职的你看过来!简历中的“自我评价”怎样才能突出自我?

求职不是卖白菜,因为,好的简历可以帮助我们找到合适的岗位。 简历简历,顾名思义,言简意赅,切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了,把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记,要么简单之极。简历一般情况是一页,太长HR也不一定有心思看。那么,简历总的最后一项中的“自我评价”就显得尤为重要,因为这个求职者对自己的评价,往往从评价中就能看出一个人的态度! 下面小编带你们来看几篇...

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2022-04-02 15:51 931

【深圳求职】工作经验并非越多越好

一份简历是否能入得HR法眼,很多时候就依赖于工作经验部分发挥光芒,而简历的含金量高低,通常也取决于求职者对以往工作经验的呈现。于是,很多人牟足劲洋洋洒洒几千字来描述自己的光辉历史。本以为这份简历投进HR的邮箱里,不说光芒万丈,也总会耀眼夺目,给自己赢得面试的机会,可是到头来,望眼欲穿却不见offer招手。      别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填...

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2021-04-15 16:22 151

【广州求职】HR最喜欢看到简历中有这条,你有吗?

 写简历不仅是为了展示自己,更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度更高,是提高简历命中率很重要的一个环节。      建议你可以这样做:      1.通过解读招聘要求、理解岗位职责,围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能,如:领导力、沟通协作力等...

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2021-04-15 16:32 190

【广州求职】注意:简历没回音的原因主要是这三条!

1、缺少焦点        成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说,“什么事情我都能做”,或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人,最后什么都得不到。        看看你的简历。你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利,会让显得你很不专注、...

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2021-04-15 16:34 128

【深圳招聘】如何让简历中的“岗位业绩”打动HR?

 在日前举办的专家在线点评简历活动中,几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。          区分“岗位职责”和“岗位业绩”    ...

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2021-04-15 16:45 150

【广州求职】真不骗你,HR喜欢的简历必有这四点!

 很多网友发帖提出疑问:“为什么我投出的简历都没回音?”要解决这个问题,我们需要知道,HR或是企业最喜欢什么样的简历。从以往的调查与讨论中我们总结出,受HR欢迎的简历有以下这些特点。        1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力        求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面...

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2021-04-15 16:45 193

【广州求职】扎心!为何HR看了你的简历却不通知面试?

 还只是老老实实地写简历、投简历、默默地等待面试通知?那只有两种可能:你太天真;或者是,你真的很久没有“求职”了。如果你细心观察会发现,当你完成一份简历之后,它的状态也会有变化。然而,却有很多求职者并没有搞清楚这些“状态”到底代表着什么,但小编可以负责任地告诉你们:这些真的很重要!      论坛曾经做过一个调查,调查问题是:你分得清简历被“浏览”“下载”“导出”的区别吗?调查结果...

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2021-04-15 16:49 185

【深圳招聘】掌握这些投递技巧,抢救你的简历!

写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。        1.简历在线投递即可        除非招聘网站的系统出故障,否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任...

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2019-11-01 17:22 82

【深圳求职】这么折腾的简历,真的没戏!

名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差,从中我们也能总结出一些通用型的经验。        第一轮,是筛选学校。虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生)...

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2019-10-31 17:21 44

【广州求职】工作经验这样写,面试就有了!

据调查数据,69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有效的信息展现出工作能力呢?    1、研读招聘广告,经验写作投其所好    在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”,将你以往的工作经验进行总结提...

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2019-10-30 16:45 64

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美程似锦

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